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by hiroseto2004

東横イン問題記事、イダヒロユキさんに取り上げていただきました。

東横インでの男性客による女性従業員暴行事件と労働組合による追及。

わたくしが一昨日アップした記事をイダヒロユキさんに取り上げていただきました。ありがとうございます。

http://blog.zaq.ne.jp/spisin/article/1788/

東横インで、女性従業員が、深夜一人で対応していた中で、男性客による女性従業員に対する暴行事件が発生したということ、これを巡って労組に加入し団交していることはここでもお伝えしました。
その続報です。成果がありました。


暴行事件被害者の母の追及奏功?男性社員も配置の「東横イン」
2010年 12月 25日 23:20【取材ニュース】さとうしゅういち
http://www.janjanblog.com/archives/27083


 東横インでは、夜間、女性社員1名ないし2名だけで全館を管理させていました。そうした中で男性客による女性従業員に対する暴行事件が発生してしまいました。
 これに対して東横インの労働組合が、被害者の母親を先頭に追及しています。12月上旬に行われた交渉では、「暴行を受けたのは抵抗しなかった被害女性が悪い」とでもいわんばかりの対応を会社側がしていました。しかし、「この子は悪くない」と母親が大演説。結局、改善を会社側から引き出しています。


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by hiroseto2004 | 2010-12-27 17:35 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback