エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

今日は東横イン広島駅南口右店をチェック!結果は?

東横インでは、夜間、女性社員1名ないし2名だけで全館を管理させていました。そうした中で男性客による女性従業員に対する暴行事件が発生してしまいました。

 



これに対して東横インの労働組合が、被害者の母親を先頭に追及しています。12月上旬に行われた交渉では、「暴行を受けたのは抵抗しなかった被害女性が悪い」とでもいわんばかりの対応を会社側がしていました。しかし、「この子は悪くない」と母親が大演説。結局、改善を会社側から引き出しています。

東横イン女性従業員暴行事件被害者の母は「労働運動の鑑」
http://www.janjanblog.com/archives/25690

 12月25日、わたくしさとうしゅういちは、広島駅北側の東横イン新幹線口店に宿泊させていただきました。

暴行事件被害者の母の追及奏功?男性社員も配置の「東横イン」
http://www.janjanblog.com/archives/27083

  ここでも以前は、宿直はもちろん、「女性社員ばかり」でした。しかし、今日12月25日は、男性社員も配置されています。

  男性社員が来られた正確な時期はわかりません。しかし、男性社員の配置が、この10月以降くらい、どこの東横インでも増えているのは感じます。組合側の追及がこの店でも、どうやら奏功しているのかもしれません。男性社員は関西弁風の方で、ひょっとしたら最近、関西方面からこられたような感じがしました。

12月30日は、東横イン広島駅南口右店に宿泊。今日は女性社員三人の配置でした。

とにかく、女性社員1人での対応というのが事件の背景にあった。そういう意味では、人数を増やしたり、男性社員も配置するなど、改善がみられています。

今後もチェックを続けさせていただきますよ。



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タイトル : 今日は東横イン平和大通り店をチェック!結果は?
  東横インでは、夜間、女性社員1名ないし2名だけで全館を管理させていました。そうした中で男性客による女性従業員に対する暴行事件が発生してしまいました。 これに対して東横インの労働組合が、被害者の母親を先頭に追及しています。12月上旬に行われた交渉では、「暴行を受けたのは抵抗しなかった被害女性が悪い」とでもいわんばかりの対応を会社側がしていました。しかし、「この子は悪くない」と母親が大演説。結局、改善を会社側から引き出しています。 東横イン女性従業員暴行事件被害者の母は「労働運動の鑑」 ...... more
by hiroseto2004 | 2010-12-31 01:23 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback(1)