エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

「万国の労働者、休め!」緑の党グリーンズジャパン 労働問題キャンペーン

広島ブログ

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「万国の労働者、休め!」緑の党グリーンズジャパン 労働問題キャンペーン
https://www.facebook.com/#!/groups/1456543187903677/
のページを作りました。非公開ですが、よろしくお願いします。
緑の党グリーンズジャパンの会員、サポーター、また応援してくださる皆様のご参加をお待ちしております!


目的
労働者(小規模事業主なども含む)が休みやすい環境をつくる。もって持続可能な社会、誰もが置きざりにされない社会をつくる。

日本の現状

過労死(自死も含む)の広がり(中高年男性ホワイトカラーから若者、女性へ)

「社畜」→「ハケン」→「ブラック企業」へと悪化する日本の労働環境

ブラック企業:「社畜」の会社への従属ぶりと、「ハケン」の悪待遇をアウフヘーベンした状態。

休めない日本人

がんばりすぎてタミフルの7-8割を浪費する日本人

がんばりすぎて資源の無駄遣いをする日本人

がんばりすぎて、原発(核のゴミ)の山を積み上げた日本人

がんばりすぎて、少子社会、人口減少社会をつくり、先行き不安社会をつくってしまった日本人

がんばりすぎて、森や畑をつぶして家を新築する一方、空き家ばかりを残してしまった日本人



背景

 ・企業内福祉
 大手企業さえ良ければ自治体も労働者も地域経済もすべて良し、というイメージ
 過剰なマイホーム主義(住宅ローンで、社員(とくに男性)を会社に縛りつける)
 教育費の公的支出のGDP比率低く
→家と子どもの教育のために自由を失う(社畜)化する、日本人

 ・「がんばればなんとかなるイメージ」⇔一億総中流幻想
  日本人に根強い。戦時中の大政翼賛会からの継続。
  「高度成長」という成功がそれを強化
  ブラック企業隆盛や若い女性の専業主婦志向の背景に

 ・経営側の問題
  経済環境の変化を認めない経営者(自治体や国の場合は  政治家、高級官僚)
  自分自身もしんどさをアピールし自己満足する経営者・管理職
  自分の若い時の成功体験を捨てきれない経営者・管理職
  「戦略の立て直し」よりも「特攻攻撃」(人材使い捨て)で乗り切ろうとする経営者

・ 労働組合の問題点
 企業内労働組合→出世や組織内議員の道をエサに、組合幹部が経営者・当局にてなづけられてしまう。社会全体の変化や労働者全体の改善につながらない。
 物取り主義→インターナショナルの日本語訳に問題アリ?(後述)
 「労働貴族」化→「労働者の生活が第一」ではなく「組織内議員の特権が第一」の組合に

・そのほか・・・論点のすり替え
  社畜批判→働き方の多様化の名のもとに野放図な規制緩和、派遣労働拡大
  リーマンショックや震災→安定志向に漬け込み、ブラック企業が若者を飲み込む  

・1950年代~1970年代戦後復興・欧米へのキャッチアップ
→1980年代前半アメリカへの輸出攻勢
→1980年代後半~円高によるアメリカの反撃
→1991年 冷戦崩壊、アメリカによる構造改革要求激化
→1990年代後半~消費税増税によるデフレ(橋本龍太郎政府)+(アメリカの要求+経団連の戦略+社畜批判に漬け込んだ)野放図な非正規雇用拡大(小渕恵三政府)
→2001年~小泉新自由主義政治(地方切り捨て、アメリカ・中国依存の輸出主導型)→2008年~リーマンショックによる破たん
→2009年~民主党への政権交代
→2010年~民主党への失望
→2011年~東日本大震災・原発事故
→人々の安定志向に漬け込み、ブラック企業横行←いまここ!


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「万国の労働者、休め!」緑の党グリーンズジャパン 労働問題キャンペーン 過労死がある社会は、持続可能な社会ではありません! いまこそ、過労死防止基本法を! http://www.stopkaroshi.net/law/law.html 過労死防止基本法とは 「1日8時間労働、週40時間労働」は今や世界の標準となっており、わが国でも労働基準法で定められていますが、十分に機能していません。 労働者は、いくら労働条件が厳しくても、会社にその改善を申し出るのは容易でありませ...... more
by hiroseto2004 | 2014-12-31 21:07 | 緑の党・ひろしま | Trackback(1)