エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

2009年 11月 15日 ( 5 )

「国際すわりこみ映画祭」を開催します!

京大11月祭・文学部中間実企画「国際すわりこみ映画祭」
~立ち上がれ、そして座り込め!Stand up, and sit in!~

11月22日(日)京大文学部新館第1講義室
http://www.bun.kyoto-u.ac.jp/sogo/access.html
(↑文学部へのアクセス)
入場料カンパ500円(1日出入り自由)

1:00~ ドキュメンタリー「くびくび」(30分)
京大時計台前で非常勤職員「5年でくび」に反対して座り込み。

1:45~ キム・ミレ監督「Weabak:外泊」(73分) 【日本語字幕制作:FAV連連影展】
韓国の大型スーパーで女性労働者500人がカウンターに座り込み。

3:15~ 早川由美子監督「ブライアンと仲間たち」(97分)
イギリス国会前で反戦を訴え、テントを張って8年間座り込み。

5:00~6:30 シンポジウム「立ち上がれ、そして座り込め!」
パネリスト:早川由美子(映画監督)×遠藤礼子(アクティヴィスト)×くびくび(ユニオンエクスタシー)
座り込みの意味、その思想と実践について徹底討論!

※19:00より、くびくびカフェにて各映画を再上映します


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「建設的野党」日本共産党
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by hiroseto2004 | 2009-11-15 18:09 | イベント情報 | Trackback
2010年秋に小沢前代表から引き継いだ任期が切れることに伴う代表選挙があります。

参院選の結果に関わらず、無投票にすべきではない、と考えます。

鳩山政権発足一年を検証し、きちんと議論を深めなければならない。

わたしは、やはり社会民主主義的な軸を掲げた人が代表選挙に出て、政策を訴えるべきだと思います。

また、党内的にも、党員・サポーター投票が久しく行われていません。

2004、2006、2008の定例の代表選挙では、無投票。

また、それ以外の代表辞任の非常事態による選挙は国会議員らによる投票でした。

わたしはとにかく、民主党もいい加減に、国民新党や共産党と同じく、負担力がある方からはもっといただく、という方向に踏み込むべき、と思います。

そうしないと、「消費税は増税できないから歳出削減」という不毛な路線になる。社会的セーフティー・ネットが張れないとなると、今度は労働分野での均等待遇も遠のきます。

あと、エネルギーの地産地消など、思い切って踏み込むべきです。地方経済の活性化策と環境対策の一石二鳥なのだからやるべきでしょう。

以上二点でも十分争点になる。鳩山代表が本気でやるかどうかただす機会にもなります。

とにかく、参院選のあとの代表選挙は無投票にしてはいけない。

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by hiroseto2004 | 2009-11-15 16:29 | 新しい政治をめざして | Trackback(1)
「東京ソテリア」精神的疾患を持つ人のためのグループホーム誕生
三井マリ子2009/11/14

http://www.news.janjan.jp/living/0911/0911133120/1.php 

2009年11月、「東京ソテリア」が産声をあげた。精神的疾患を持つ人々のためのケア付きグループホームだ。


ソテリアは、「解放」「救出」という意味を持つギリシャ語で、名づけ親は数年前に亡くなったアメリカの精神科医、ローレン・モシャーだ。彼は「精神病院に入院させて抗精神病薬を投与」というお定まりの治療方法に反旗をひるがえした人だ。「薬剤に頼らない、家庭的な濃い人間関係」でこそ本当の治療と主張して、世界に仲間を増やしてきたと言われている。


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by hiroseto2004 | 2009-11-15 11:51 | 介護・福祉・医療 | Trackback
6時40分に
気温 11.5℃
降水量 0.0mm/h
風 西北西3m/s
湿度 65.2%
気圧 1015.6hPa

11月15日
日出 06:40
日入 17:04
月齢 27.9

木枯らしが吹き荒れるようです。

北日本や日本海側は雪ですね!

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「建設的野党」日本共産党
解散・総選挙にのぞむ基本的立場(日本共産党)
by hiroseto2004 | 2009-11-15 09:57 | 歳時記 | Trackback(1)
昨日14日、大阪市内で朝日新聞編集委員の竹信三恵子さんの【EUにみる雇用のセーフティ・ネット】と、ニューヨーク市立大学のジョイス・ジェルブさんの【選挙後一年のオバマ大統領】をお聞きしました。

WWN(働く女性のネットワーク)主催。
http://wwn-net.org/

竹信さんは、ここ数年、EUおよび国内の労働問題について取材を重ねておられます。朝日新聞を購読されている方には、彼女の記事はおなじみだと思います。今後とも紙面を注目していただきたいと思います。

以下は、竹信さんのお話の概要です(質疑応答への回答含む。整理の都合上、前後させている部分もあります。)

■均等待遇原則を徹底させるEU

EUは2008年11月、均等待遇原則のEU指令を採択しています。

均等待遇にすることで、際限のない派遣労働へのシフトを食い止めています。

日本は均等待遇ではない。三年たてば直接雇用という条項を定めたが、正社員と派遣社員の格差がありすぎる中で、企業が正社員に採用するわけがないのです。

■リスクを分散するデンマーク、監視が厳しいオランダ

デンマークは、正社員を解雇しやすいが、転職支援が充実してます。そして最近では【解雇前に転職】が政策目標です。このため派遣労働は少ない。

翻って日本は、とりあえず見かけの失業率を下げるために派遣を拡大してしまった面もある。ところが、一旦ワーキングプアになるとそこから脱せなくなる状況です。

オランダは労使で労働条件が守られているかどうか監視する監視機関(通称:労働ポリス)があります。オランダは日本と似て派遣が多いが、均等待遇が徹底し、正社員への道は広いのです。

■権利意識が根付いている英仏

イギリスの場合は、社会的企業が、職業訓練を仕事付きで政府から委託費をもらって引き受けています。また、日本と違い、そうはいっても昔の長い労働政権時代の権利意識が根付いている、ということです。

フランスは、労働組合組織率は8%ですが、意味が違います。労働組合員=活動家なのです。そして、協約が8割から9割の労働者に適用されます。従って組合員でなくても、ストライキにも自発的に参加します。そこが日本とは違います。



監視の仕組みが機能していない。労働組合も元気がない。ですから、新自由主義の影響がひどくでてしまったのです。

■日本と似た失敗例:スペイン

あえていえば、日本と似た失敗をしたのはEUではスペインだそうです。

スペインでは、非正規雇用が三分の一にまで増えてしまいました。また、日本と似て、男性がつく職と女性がつく職がわかれていて、賃金差別が温存されているということです。

低賃金に頼る経済成長と続けてきたスペインですが、リーマン・ショックで一気にめっきがはがれました。高付加価値の仕事をなくしてしまったという反省が聞かれるそうです。

これからの日本では、以下のことが課題になります。

■賃下げに頼る経済からの転換を

とにかく日本はここ数年、賃金引き下げに頼った経営を企業がしてきて、政治がそれをアシストした。

 非正規労働増加→スキルアップできない→全体の生産性低下になりつつあります。

 本当は付加価値が高い産業に変えていかないといけなかったのです。オランダやデンマークはそうした方向に進んできたのです。

■企業に頼るセーフティネットから社会全体で支えるセーフティネットへ

企業・家族に頼るセーフティー・ネットのあり方を見直し、社会で支えるセーフティー・ネットにすることです。仕事をしなえば家も失う。会社を辞めたら職業訓練も終わり。会社依存の福祉は怖いのです。

派遣労働は、やはりどんな業種でも賃金引き下げに働いてしまった。均等待遇にしたうえで、正社員へのブリッジがないものは禁止とすべきです。

■労組は地域協議会の強化で影響力を

また、労働組合が政策決定力と監視力をつけないといけません。労働組合は今の企業別から地域労組をめざすべきです。

 産業別をめざすべき、というのが昔だったが、いまは非正規が増えすぎたから地域労組を目指すしかない。

連合幹部に取材すると、もっと連合は地域協議会に予算を回すべきとおっしゃる方もおられます。さ

らにいえば、ストライキを長年やっていないので「埋蔵金」が1.2兆円もあるそうです。組合費はそもそもストで給料が入らなくなったときに備えて蓄えてあるものなのですから・・。

1000億円もあれば、非正規労働者の組織化が出来るのに、という意見もあるそうです。現実にはそうなっていないが、それを外部も後押しすべきなのです。

などでした。

■政権交代で言い訳は通用しなくなった

さて、民主党員・連合組合員としての感想は以下です。

民主党は一応、企業支援から家計支援への転換をマニフェストの基調として総選挙に圧勝しました。おおまかにいえば、均等待遇にしたうえで生活面のセーフティー・ネットは社会全体へという指向性です。とくにわたしより下の年代の若手党員には、この指向性を額面通り有権者に訴えてきた人間が多いとおもいます。

さらに、鳩山政権閣僚は、均等待遇にも前向きで、女性差別撤廃条約選択議定書の批准も前向きです。

また、正規労働者の労働組合員の中ではいままで、本音レベルでは、均等待遇への警戒感もありました。
「職務給で均等待遇にされたら、給料を低い方にあわされるだけではないか?」
「住宅ローンや子どもの学費はどうしてくれる?」
しかし、これからは福祉を企業頼みではなく、社会全体で支えることにすればいいのです。自民党政権下であれば社会全体で支える福祉を整備せずに、「低いほうにあわせる」ということになりかねないという言い訳も通用しましたが、そうはいかなくなります。

 もちろん。財政運営で藤井財務大臣、平野官房長官ら緊縮財政派が力が強い。やはり、きちんと負担できる方から負担していただき、それを社会全体で支えるセーフティー・ネットにあてる方向にしないとらちがあかないでしょう。


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by hiroseto2004 | 2009-11-15 09:45 | 活動報告 | Trackback