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by hiroseto2004
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【JAL再建】企業年金カット、OBは理解を

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前原国土交通大臣は、JAL再建問題で、『OBの年金は正当な権利である。』としながらも『会社の存続があやうくなればどうなるか?考えて行動していただきたい』と発言しました。

前原大臣の発言はOBのみなさんからすれば、受け入れにくいかもしれない。

しかし、企業年金は企業あってのものです。そのことはOB・OGの方には考えていただきたい。

さらにいえば、これを機会に企業年金、さらには企業内福祉に頼ってきた日本のあり方を問い直すべきです。

自分はそれなりの企業につとめていて、それなりの企業年金をもらっている。

しかし、子どもや孫はフリーターやニート。こんな家庭、実は少なくありません。
息子や娘、孫に『いつまでもスネをかじってけしからん』『近頃の若い奴は覇気がない』などと叱ってしまったりしてませんか?

だが、実はあなた自身が、子どもや孫に働き口がない状況を生み出すのに加担しているかもしれませんよ?
あなたの年金を払うために、企業の負担は増える。あるいは、年金基金が運用を委託しているファンドが、高配当を企業に株主として要求する。その結果、企業は正社員には長時間労働をさせ、非正規社員はモノ扱いする。

そんな中であなたのお子さんやお孫さんも疲弊してしまっている。それなのに、あなたは、子どもさんやお孫さんを叱るだけで済まされますか?

もっといえば、頼れる家族がない人はさらに悲惨です。

やはり、ここは、年配者でも余裕がある方から、我慢していただくしかない。年配者でも、生活保護水準以下の収入であきらめている人もいますから。

累進課税、金融資産からの所得への課税を強化するか?

JALのように年金を減額するか?

とにかく、個別企業に頼りすぎた社会保障システムは変えないといけません。

そのことに、投票率が高い割合余裕がある年配者が納得いただかないといけません。

さもなくば、今の現役世代が大変なことになりますよ。



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以下の与党各党も参考に
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by hiroseto2004 | 2009-11-06 12:55 | 社会保障 | Trackback