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エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

現場サービス重視の行革を

今日、偶然旧友に電車内で会いました。彼は近頃の若いものは、「パンとコーヒーだけで食事を済ませている」と知り、びっくりしたということです。

長時間労働、低賃金でそういう状態の人は多い。

そのことに改めて衝撃を受けていたようでした。

長時間労働、低賃金、栄養不良を放置したら、病気も増える。

それから最近気になるのは、あんま、マッサージなどの施術所が増えていることです(これは情報公開対象ですから、ここで言っても守秘義務違反にはならない。)。

それだけ、世の中に、疲労している人が多いのでしょう。

厚生労働省も、天下り法人でキャリアOBに高給を取らせるのはやめて、現場の労働基準監督を充実させ、取り締まりを強化しないとらちがあかない。天下りをすぐに根絶は難しいにしても、「同一労働同一賃金」の原則により、「エライ人」の待遇を下げることはすべきだ。その分を現役世代に回すべきでしょう。年金をもらえる年齢になったら、「エライ人」はお引取りいただければよい。

 ちなみに、わたしは、安易に「国家公務員を減らせ」、という意見には与しません。むしろ現場公務員は増やし、機能を強化しないといけない。それこそ政治主導で進めるべきです。

 総務省も、幹部が地方に天下るより、現行の「地域おこし協力隊」みたいなものを国家公務員とし、全国の現場に派遣する形をとればよいのです。

そういう行革こそ、期待されていたはずです。

2010年度は、目に見える形で「現場サービス重視」への転換を打ち出さないといけません。

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by hiroseto2004 | 2010-03-20 22:42 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback