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by hiroseto2004

マツダ、他者から出向受け入れ

マツダは今、業績好調です。

そのマツダが、不況の機械メーカーから五十人を出向で受け入れる、ということです。

経済産業省のモデル事業を利用したもの。

好況・不況の並みに対応するため、規制緩和後、今までは、派遣社員などを活用してきたマツダを始めとした企業。

いざ、業績が悪化すると、派遣社員をすぐ切った。

そして、多くの人が家と仕事を同時に失った。

派遣先企業は一応、高めの賃金を払ってはいる。
が、派遣会社は高いマージンをピンハネしていたので、労働者にはあまり渡らない。そして不安定。

そういう事態を避けるためにも、正社員を余った企業から人手不足企業にレンタル(?)するのは悪くはない。

北欧のように、雇用を流動化しつつ、セーフティーネット充実という手もあります。

ただ、日本でいきなり北欧並みというのは難しいかもしれない。

まず、「出向」という形で失業を防ぐのはいいと思います。

労働者にとり、不安定さも減り、ピンハネもない。

とにかく、今までの派遣労働のように、一部の人にリスクを集中的に負わせるシステムは無理があるんです。

なるべくリスクを小さくする仕組みを作っていきたいですね。

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by hiroseto2004 | 2010-05-18 08:23 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback