広島県の「職員プロポーザル」スタート、参加意識高揚めざす : 広島瀬戸内新聞ニュース（社主：さとうしゅういち）

今日、広島県知事の湯崎英彦さんから全職員にメールがありました。

今日・６月１日から「職員プロポーザル」がスタートすることを湯崎さん自ら知らせました。

「職員プロポーザル」は、職員なら誰でも（個人でもグループでも）プロジェクトや業務改善、制度改善を提案できるものです。

経営戦略会議（経営戦略課）で審査されます。採否の理由も提案者に通知され、また、全職員が提案をみることができるようになります。

昔（1980年代後半）も、提案制度はあったのですが、位置付けが明確でなかったことなどから、あまり機能せず、途中で立ち消えになったそうです。その教訓を生かしています。

現場で感じたことがあっても、直接の担当課でなかったら、なかなか生かせないということもある。

それを打破するにはいいと思います。

自分たちも役立っているんだ、というモチベーションが上がります。

さて、わたしが今日申し上げたいのは、以下です。

鳩山総理には、湯崎さんを見習っていただきたかった。

総理は今日、「身を粉にして働いた」とおっしゃいました。わたしもそう思います。

しかし、いつの間にか「ひとりで」もがくようになってしまったのではないか？
政務三役以外の議員。

あるいは、官僚でも、若手を中心に変革を求めている人は少なくない。きちんとそういう人たちを味方にして、ことにあたるべきだった。

何より、民主党に期待した党員・支持者、そして国民の気持ちを忘れてはいけない。

鳩山総理は、「自分がこんなにやっているのに」という思いが空回りしている。

でも国民、党員だって「こんなに期待していたのに」という総理への苛立ちがある。

お互い苛立ちで、距離が遠くなっている。

もう一度、国民、党員・支持者、議員らに向き合っていただきたい。

全国民の声を聞くのは難しいでしょうから、まずは、国民に近い議員（特にこないだまで普通の人、若手）、そして現場の党員・支持者の本音に向き合っていただきたい。

その上で結論を出していただきたい。

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