ベーシックインカム、失業対策としての公務員激増くらいしないとらちがあかない。
2010年 11月 17日
大卒就職内定率が、なんと57.6%。半分近い学生が就職先が決まっていないというのです。
新卒一括採用至上主義の問題はもちろんある。
それはそれとしても、ひどい。
これについて、手をこまねいていれば、えらいことになる。
直ちに、お札を刷り、国民に年間100万円を配るべきである。
戦後すぐ、復員で失業者が激増したとき、国鉄などの公社・現業で失業者を吸収した故事に倣い、公務員を激増させるべきである。ただし、待遇は高給ではない。初任給程度から初めて良い。
そして、採用の年齢制限はしない。極論すれば59歳で採用され、1年間勤務でも良い。
職種は何があるか?例えば、地域おこし応援隊など、今でもありますが、待遇は不安定です。
あれを転勤あり(北海道の次は島根とか)の正規公務員にしたらいいでしょう。
もちろん、ハローワークなど現場でいくらでも非正規労働者がいます。同一労働同一賃金に従い、正規化を進めて行くべきだ。
中高年が公務員として吸収されれば民間企業に若手にとっての席も空きます。
それから、ベーシックインカム、そして教育完全無償化で、生活不安を減らし、人々が、人生の転進をしやすくすべきです。
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そして、採用の年齢制限はしない。極論すれば59歳で採用され、1年間勤務でも良い。
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あれを転勤あり(北海道の次は島根とか)の正規公務員にしたらいいでしょう。
もちろん、ハローワークなど現場でいくらでも非正規労働者がいます。同一労働同一賃金に従い、正規化を進めて行くべきだ。
中高年が公務員として吸収されれば民間企業に若手にとっての席も空きます。
それから、ベーシックインカム、そして教育完全無償化で、生活不安を減らし、人々が、人生の転進をしやすくすべきです。
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by hiroseto2004
| 2010-11-17 12:45
| 経済・財政・金融
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