人気ブログランキング |

エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004
カレンダー
S M T W T F S
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

一人で悩まずにアパレルユニオンにご相談を!

グラフィス(グラニフ)で働く皆様、困ったときはアパレルユニオン(生存ユニオン広島)にご相談を!


一人で悩まず、グラニフ・アパレルユニオンにご相談を
2010年 11月 24日 18:23 《広島》 【取材ニュース】 <労働・雇用> <市民活動> <法律・裁判>
さとうしゅういち

http://www.janjanblog.com/archives/24197


 デザインTシャツのグラニフを経営している株式会社グラフィス。

本社勤務の少数の正社員を除き、働いている人は派遣社員や契約社員ばかりです。非正規社員の社会保障の未加入、有給休暇取得困難、割り増し残業代の未払い、などの非正規社員で在ろうとも享受できる諸権利が一切ゆるされていない、不法状態での企業運営でした。

 そうした中、経費削減のために、非正規社員の切捨てが2008年、行われようとしました。そこで結成されたのが、「フリーター全般労働組合分会グラニフ・アパレルユニオン」です。 

http://apparelunion.blogspot.com/

11月23日は、全国いっせいに、ユニオンのチラシを、店員さんにお渡ししました。広島では、われわれ生存ユニオン広島が担当させていただきました。

グラフィスで働くみなさん、ひいては、アパレル業界で働くみなさんの条件が少しでもよくなれば、と心から願っています。
トラックバックURL : https://hiroseto.exblog.jp/tb/13694619
トラックバックする(会員専用) [ヘルプ]
※このブログはトラックバック承認制を適用しています。 ブログの持ち主が承認するまでトラックバックは表示されません。
Tracked from 【2chまとめ】ニュース.. at 2013-02-02 15:04
タイトル : 上司「残業30分未満は切捨てね」俺「それは違法なんだが」..
1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/02/02(土) 09:52:04.85 ID:zcNKsHsn0 ?2BP(1002)質問者のfantasy-skyさんは、会社の残業代の算出方法に疑問を持っています。勤め先では、1日の残業...... more
by hiroseto2004 | 2010-11-24 18:29 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback(1)