労働基本権も付与、政治活動も解禁。その代わり給料は下げればよい

公務員改革の本筋を備忘録的に記します。

公務員に対しては、労働三権を保証すればいい。

政治活動も、他の先進国並みに勤務時間外は自由にすればいい。

そのかわり、人事院勧告はなし。

ガチンコで労使交渉し、給料も下げ放題のリスクを労働者は負う。

また、オプションとして

給料は低いけど、雇用は安定コース
給料は高いけど、首になるリスクが高いコース
を用意したらいいと思います。

部長級以上は、「給料は高いけど首になるリスクが高いコース」にすればいいのです。

日本の公務員システムは、このまま維持できる時代状況でもないでしょう。

あと、小選挙区制は廃止しておく。自治労の票が、キャスティングボートを握るような状況は解消しておかないといけない。

「組合党」が、連合全体で680万あったとしても、比例代表なら、まあ、せいぜい、１１％程度。

それが、小選挙区だと、とくに民主党候補は足腰がないから、連合頼みになり、あたまが上がらなくなる。

それがいけない。だから、選挙制度は比例代表にすればいいのです。

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