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エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

職員の能力を市民のために生かす明るい福山市役所を!

これは、連合・自治労が強い自治体ではあることなのですが、自治労が、職員の能力を発揮する機会を奪っている現状があります。

広島県でいえば、湯崎現知事がせっかく、職員が自由に政策を提案できる制度を設けたのに、自治労広島県職労がこれに反対している実態があります。

広島県では、人事異動希望調査の際に組合員が、どういう仕事をしたいかだけでなく、どういう研修を受けたいかを回答することまで、組合側が禁じています。

広島県でも福山市でも、断固とした態度でトップが、職員にのびのび能力を発揮してもらいたいという姿勢を示すべきです。

知事や市長の方でもなく、組合のほうでもなく、県民、市民を向いて仕事をしていただければ良いのです。

福山市でも、職員が自由に政策を提案できる制度を設けたいですね。ついでに、市議もその提案をサーバーで見ることができるようにする。議員提案の条例にいかしてもらったらいいのです。

また、市長が、若手職員と昼食をともにする機会を設けたら良いと思います。
広島県で湯崎さんがやったようにです。

こんなことをいうと、『労働者階級を分断するな』と叱られそうですが、その前に、県民、市民に奉仕する仲間として首長も職員も一緒なんですよ。

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by hiroseto2004 | 2012-04-16 07:36 | 福山市政 | Trackback