当たり前の原則、同一賃金同一労働を！【参院選２０１３への決意】

　　福山市役所では、正規職員の５９％が人件費８００万円以上です。
一方で、市役所で働く人の３８％、実に４割近くが非正規労働者です。

あまりにもいびつです。

　これでは、経営者も、非正規ばかりを増やすことになる。結果として、しばらくしたら、組織の中軸を担う人材がいない、という事態になるでしょう。急にあわてて新規採用を増やしても、中軸を担うまで育つには、時間がかかるのです。

　似たようなことは、日本中の役所や大手企業でも起きています。

　日本は、あまりにも、野放図に非正規労働者を増やしすぎた。格差を放置しすぎた。このことを改めないと、大変なことになります。企業や役所の組織としても、社会全体としても。

　連合の人も経団連の人も真剣に考えていただきたい。連合・自治労も２００９年ころからようやく重い腰を上げ始めた。しかし、まだまだ、非正規労働者は蚊帳の外に置かれている、という声を、非正規労働者の皆さんからいただいています。

　このあたりの格差是正は日本でも実例はあります。地元の広島電鉄で実施しています。

　わたくし、さとうしゅういちは、いままでの大きな労働組合の成果と限界を内部から知るものとして、そして、非正規労働者の皆さんと一緒に闘ってきた経験を活かし、同一賃金同一労働、先進国では当たり前のことに取り組んでまいります。

　経験を持ちながらも、所属政党の緑の党は、既得権のしがらみがないからこそ、取り組める。そのように自信を持って断言します。

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