ＨＩＳ、違法長時間労働の疑いで書類送検へ

一罰百戒的に、最近、大手企業への取り締まりが強化されています。

こういう違法残業がなければ、存続できないような経営の生産性の低さが問題です。

根本的には取り締まり態勢を強化し、法令遵守をしている企業が有利になるようにすべきです。

　大手旅行会社のエイチ・アイ・エス（ＨＩＳ、東京都）が、都内の複数の店舗で従業員に違法な長時間労働をさせていた疑いが強まり、厚生労働省東京労働局は近く、労働基準法違反（長時間労働）容疑で法人としての同社と幹部社員を書類送検する方針を固めた。

　同省関係者によると、容疑は複数の店舗で同社の労使協定の上限を超える残業をさせていたとしている。東京労働局の「過重労働撲滅特別対策班」が強制捜査していた。

　エイチ・アイ・エスのウェブサイトによると、同社は１９８０年設立。グループ全体の従業員は約１万４０００人。