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エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004
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すぐ辞める若者は合理的——「裁量労働悪用する」会社は採用できない(備忘録)

裁量労働制は、会社側の首も絞める結果になる。
経団連(昔の日経連)の偉い人たちは、1990年代の労働力がだぶついていた
時代に、1980年代以前の会社が社員を守ってくれる(と思われた)のままの感覚で
「新時代の日本的経営」を策定。それを労働力不足でなおかつ70歳まで働くのが当たり前、
外国人も増えている、現代に持ち込んでいるわけです。



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by hiroseto2004 | 2018-02-28 19:57 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback