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エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

介護や保育、非正規公務員。女性が多い分野で給料が低いという共通点 財政出動で正規公務員なみ待遇を


さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
@hiroseto
介護や保育、非正規公務員。女性が多い分野で給料が低いという共通点がある。
午後0:31 · 2022年6月23日·Twitter Web App
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さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
@hiroseto
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6時間
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@hiroseto
さん
れいわ新選組とさとうしゅういちは介護保育給料十万アップ非正規公務員正規化を訴えてきた。
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
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介護などで女性職員同士の人間関係の悪さが云々される事もあるが震源地は男性のえらい人中心で決められた女性が多い分野の給料の低さだろう。
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
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仕事がきつくて給料が低いとイライラする。人が辞めて現場がキツければなおさらだ。それでイライラな雰囲気さえ出さないという聖人君子のほうが少ないだろう。
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日本のこれまでの男性のえらい人によくありがちなのは「そんなの大したことないからお前(妻)がやっておけばいい」という態度だ。
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
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しかし、そんなに楽なら自分がある程度でも分担すればいい。だがそれはしない。大変と分かって妻に押し付けたり低賃金で介護労働者にやらせる。
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こんな状況を打破しないと大変なことになる。老々介護もヤングケアラーも。
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
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介護保育以外でも困っている人の相談業務を女性非正規公務員がになっているケースが多い。
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
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こういうのを打破しないといけない。参院選をその機会にしよう。
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俺は非正規公務労働者の雇止め裁判で広島から大阪まで15回連続通った経験もある。地裁不当判決高裁逆転勝訴最高裁勝訴。
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
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しかし、裁判闘争は大事だがやはり法律、予算を変えるのも大事だ。
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
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きちっとした給料で労働者を雇うお手本を行政が示さずにどこが示すのか?
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
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なお日本はシリアとかそういういわゆる失敗国家(失礼)以外では給料が上がっていない国かつ男女格差がひどい国だ。
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
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財政出動で女性が多い分野で給料を上げていく。この方向だろう。
さとうしゅういち(元県庁マン・介護福祉士・なくす核兵器・原発・貧困・小選挙区制・ブラック校則)
@hiroseto
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この方向へ岸田さんをガツンと軌道修正させられる鋭さがあるのはれいわ新選組であるとおすすめできる。
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by hiroseto2004 | 2022-06-23 19:30 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback