いま、日本では業種問わず、賃金を下げて利益を出したり(特に民間大手)、中抜きをして現場労働者に回さない(特に公共サービス関連)という手法の害毒が十年〜二十年のタイムラグを経て現れているように思う。真面目にやっていた労働者もタイムラグを経て手抜きをしたりきつくて倒れたりして製品やサービスの質の低下へ。このことはもっと検証されるべきと思う。
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