ワークアンドライフバランスをすべての労働者に！

「企業が仕事と生活の調和に取り組むメリット
平成２０年４月９日　男女共同参画会議　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する専門調査会」
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/wlb/index-wlb200409.html
という資料が、内閣府男女共同参画局のホームページにアップされています。

まったくそのとおりというのが感想です。

しかし、こうしたことの恩恵にあずかれるのは、大手企業の正社員が中心という残念な状況もあります。

「働き方の多様化」と称して派遣社員や有期雇用を増やしたのが、ここ１０年の流れでした。彼女ら、彼らにとって、育児休業などは夢のまた夢。

非常勤公務員の中には、出産のために雇い止めになった例もあとを絶ちません。

ワークアンドライフバランスをすべての労働者に！




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