外国人酷使に依存する トヨタ---下請けいじめをやめるべし!
2008年 09月 30日
ベトナム人は家賃10倍!?
名古屋ふれあいユニオンの酒井さんのブログより。
ベトナム人研修生を、一部屋に4人も押し込めた上、一人毎月4万2652円を徴収するという暴挙がまかり通っています。
ようやく最低賃金を払うようになった、とおもいきや、せこい手でお金を巻き上げる。
日本人の派遣労働者に対しても布団レンタル料とかなんとかいって金を巻き上げる派遣会社がありますが、外国人に対してももちろん、こんなひどいことをする企業があります。
企業は、最低賃金逃れをやめるべきです。
そして、トヨタは、このような、収奪に載って儲けてきました。
しかし、こんなことでは結局、トヨタの製品を買ってくれる人は伸びない。頭打ちになるでしょう。
根本的には、トヨタはまず下請けいじめをやめるべきです。
そして、トヨタ経営陣は、「政治に圧力をかけて、労働の規制緩和を進めさせる」ことをしてきましたが、これをやめるべきです。
経営者として、付加価値の高い他分野を開拓するなどしていくことで発展を追及するのが筋でしょう。企業の長期利益をみた場合も、経済の生命維持装置に手をつけてはいけないのです。

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ベトナム人研修生を、一部屋に4人も押し込めた上、一人毎月4万2652円を徴収するという暴挙がまかり通っています。
ようやく最低賃金を払うようになった、とおもいきや、せこい手でお金を巻き上げる。
日本人の派遣労働者に対しても布団レンタル料とかなんとかいって金を巻き上げる派遣会社がありますが、外国人に対してももちろん、こんなひどいことをする企業があります。
企業は、最低賃金逃れをやめるべきです。
そして、トヨタは、このような、収奪に載って儲けてきました。
しかし、こんなことでは結局、トヨタの製品を買ってくれる人は伸びない。頭打ちになるでしょう。
根本的には、トヨタはまず下請けいじめをやめるべきです。
そして、トヨタ経営陣は、「政治に圧力をかけて、労働の規制緩和を進めさせる」ことをしてきましたが、これをやめるべきです。
経営者として、付加価値の高い他分野を開拓するなどしていくことで発展を追及するのが筋でしょう。企業の長期利益をみた場合も、経済の生命維持装置に手をつけてはいけないのです。

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by hiroseto2004
| 2008-09-30 12:19
| ジェンダー・人権(労働問題)
|
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