ワーカーズコープ関連の記事が引き続き高い注目度

ワーカーズコープ関連の記事が昨日は、注目されています。

指定管理者には、うまく活用すれば、官僚的でない、自由な発想で事業が進められるという利点があります。

　一方で、予算をケチるためだけに、行政がこれを利用すれば、結局のところ、労働者にしわ寄せが行き、さらにサービスにも響きます。

　ワーカーズコープの問題としては、肝心要の組織内民主主義が確立しないと、労使の緊張関係が失われ、普通の会社や役所でもありえないような「使用者がやりたいほうだい」、ということになりかねない、ということがあげられます。

　組織内に民主主義を確立するには、今のところやはり労働組合しかないということでしょう。

いずれにせよ、今の労働のあり方を考えるという意味で、この問題は関心を集めざるを得ないし、事実そうなっていると思います。


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