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エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

カテゴリ:ジェンダー・人権(労働問題)( 968 )

教師に変形労働時間を導入する給特法改定案。衆院本会議 畑野君枝議員の反対討論





by hiroseto2004 | 2019-11-20 21:20 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
JR東日本子会社がひどい不当労働行為です。
組合脱退条件に不祥事握りつぶし申し出。


by hiroseto2004 | 2019-11-13 16:01 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
損保ジャパンの手口。
ホワイトカラーから介護にコンバートしても給料が下がらない社会を作りたいですね。

by hiroseto2004 | 2019-11-13 06:42 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
コンビニ関連ユニオンに連帯します。
それとともに、誤った「お客様は神様」の解釈に基づいた社会の在り方を改めることを考えたい。そうしないとみんなで共倒れになります。
中国みたいに機械を進歩させて便利にするけど機械が監視・弾圧に活用されるのも問題ですよね。ポスト「お客様は神様」社会を構想したい。


by hiroseto2004 | 2019-11-12 14:08 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
何をやって来てもおかしくない会社です。
組合側のみなさん、どうかお気をつけください!応援します。


by hiroseto2004 | 2019-11-10 07:19 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
待遇が悪いのに災害対応までさせられたらどうなるか?万が一の時の補償の問題もある。
そもそも、非正規ばかりにしたのが問題では?!


by hiroseto2004 | 2019-11-09 12:10 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
NHKさんはこの問題は頑張っておられますね。
公共サービスの確保がこのままではままならない。
労働組合ももっと頑張らないと。

by hiroseto2004 | 2019-11-07 06:09 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
「幸せの国」であるはずのブータン。政府がとんでもないことをしていました。
もちろん、日本側の責任も重い。申し訳ない。


by hiroseto2004 | 2019-11-06 18:20 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
ケイセイフーズではらちが飽きませんね。
組合側がNEXCO東日本を引っ張り出すのは良いと私も思います。


by hiroseto2004 | 2019-11-05 20:19 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
ボーナス新設も月給減。広島県でも府中町で起きています。



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by hiroseto2004 | 2019-11-05 14:02 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback