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エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

カテゴリ:ジェンダー・人権(労働問題)( 916 )

by hiroseto2004 | 2019-06-07 20:44 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
フィリピンは2年前にハイヒール強制禁止。


by hiroseto2004 | 2019-06-06 12:37 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
ハイヒールは脚の健康に悪いし、地震・火災など災害時の避難もしにくい。
強制はやめるべきですね。社会通念?いつの社会通念やねん、という感じですね。

by hiroseto2004 | 2019-06-05 20:37 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
フィリピン政府が、広島の監理団体の実習生受け入れを停止。
しかし、日本政府が本来やるべきことです。恥ずかしい限りです。



by hiroseto2004 | 2019-06-05 17:47 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
無給医問題。
もし大学病院での勤務が無給ではなかったら、違う結果になっていたかもしれませんね。大学にとっては、若手の医師は駒のひとつかもしれない。でも皆、大切な同じ人間なんです。
心をえぐられますね。



by hiroseto2004 | 2019-06-05 08:51 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
一気飲ませ事件が「労災」と認定されました。
あれほど危ない、危ない、といわれながら、毎年、大学生を中心に多くの若者の命を奪っている「一気飲ませ」。
許されないということにしていかないといけませんね。今後、なんらかの加害者側の刑事責任追及強化を含む明文の立法措置(加害者の退学なども含む)を望みたい。



by hiroseto2004 | 2019-05-30 19:59 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
素晴らしい!応援します!


by hiroseto2004 | 2019-05-24 23:17 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
実習生が結婚したら解雇、とか法律違反の無茶苦茶な恥ずかしい日本企業が多いですからね。そういう中で事件は「起るべくして起きた」ということでしょう。



by hiroseto2004 | 2019-05-23 19:58 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
安定的なサービス確保には一定程度処遇以上で人を雇わないとだめです。当たり前のことが忘れられている。正規公務員も中途採用を増やすのも手です。就職氷河期など、一定の社会経験があって専門性がある人材はいくらでもいます。
あと、総務省の職員を減らしたら交付税が優遇されるという制度も問題ですね。




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by hiroseto2004 | 2019-05-22 19:34 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
これは洒落になっていませんね!



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by hiroseto2004 | 2019-05-16 22:09 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback