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エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

カテゴリ:ジェンダー・人権(労働問題)( 895 )

がんばれ!自治労東京

がんばれ!自治労東京

東京では、図書館などの非正規公務員の問題で、連合・自治労がかなり、活躍されていると伺っている。
大変、心強いことだ。本社社主も、正規公務員時代の11年近く、連合・自治労には所属し、その多くの期間を支部役員として過ごした。民間の介護労働者に転じた今は全労連・自治労連系列の組合役員の末席を汚させて頂いている。本社社主も自分が今の立場で、広島市の非正規公務員の労働条件向上、社会的評価の向上に取り組んでいる。
さらにいえば、本社社主は、「独立系」労働組合委員長をさせて頂き、独自のメーデーを開催させて頂いた時代もある。
だから、どの系統の組合も本社社主に取っては、志が同じ限り、「同志」のようなものだ。
系統は違えど、同じ志で頑張っておられる皆様に、心からエールを送りたい。




by hiroseto2004 | 2019-04-25 21:12 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
原発廃炉作業に東電が特定技能外国人を使おうとした問題。政府は不可能と一応答弁しました。


by hiroseto2004 | 2019-04-25 19:57 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback

福島原発廃炉に外国人

外国人を福島原発廃炉へ。これは、ひどすぎる。
原発廃炉作業はピンはねがひどい。さらに「安全です」とでも騙して連れてきたら、
大変な人権問題、国際問題になるでしょう!


by hiroseto2004 | 2019-04-18 09:56 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback

全港湾労働組合がスト

全港湾労働組合がストライキを敢行しています。
自分たちの処遇に不満があればストを打つのは労働者の権利です。



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by hiroseto2004 | 2019-04-16 06:28 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
神奈川中央交通のバス死亡事故。
長い拘束時間に短い休息。


by hiroseto2004 | 2019-04-13 13:58 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
これはアブナイですね。小田急ではアルバイト駅員が基幹労働力という状態。
市民の交通手段の安全を守るには労働条件も大事です。


by hiroseto2004 | 2019-04-12 21:06 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
非正規職員が橋下徹さんを圧倒的に支持している状況の打破から手をつけたら?
自治体の非正規職員は、資格や高度な専門性が必要な職種もたくさんある。しかし、低所得不安定だった。そういう人たちが、「正規公務員に天誅を加える橋下徹さん、松井一郎さんを圧倒的に支持している」状況がある。彼らの気持ちはよくわかる。
まず、そういう状況を打破するところから、立憲民主党や日本共産党、あるいは連合や全労連はもっと力を入れたらどうか。あるいは、我々市民連合でも、取り組みたい。
わたしくしも、広島で労働組合役員の末席をけがしている。非正規職員の待遇改善が活動の軸だ。それなりの成果を小さい組合だが挙げてはいる。
そういう地味なことが、これから大事になるとおもうのだが。
by hiroseto2004 | 2019-04-10 09:43 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
なんということだ!この方は、ウィキペディアにものるくらい、著名な方です。
そもそも大学予算を削った小泉政権以降の
改革が大問題ですが。



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by hiroseto2004 | 2019-04-10 09:33 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback

小田急駅員バイトの実態

小田急駅員バイトの実態です。本社社主・さとうしゅういちが幼少時に親しんだ小田急。ヤバイ状況です。


by hiroseto2004 | 2019-04-06 08:38 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
「日本凄い」というが、現場にこういう実態があることを反省しなければならないですね。



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by hiroseto2004 | 2019-04-03 20:27 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback