エコでフェアでピースな世界をヒロシマから国政へ!成長戦略から成熟戦略。誰もが置きざりにされない社会を。核兵器も原発もない世界を。役人からヘルパーへ。庶民増税より格差是正。ヒロシマの心活かす市民発・政界再編。


by hiroseto2004

カテゴリ:ジェンダー・人権(労働問題)( 841 )

入管法改定で、奴隷を増やして天下り官僚も潤うことになる。
とてもではないが、現代とは思えない!いつの話だ!!


by hiroseto2004 | 2018-11-17 19:12 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
訴え出た勇気をたたえたい。それとともに、こういう使い捨てが横行していると言うことを、会社に「それはまずい」と伝えていくことも大事では無いでしょうか?




More
by hiroseto2004 | 2018-11-14 19:28 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
新日鐵住金の徴用工についての韓国大法院判決(日本語訳)です。


by hiroseto2004 | 2018-11-14 06:29 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
この問題では、日本共産党の対応が一番まともでしょう。
そもそも、民間人が民間企業を訴える権利は失われていません。
それは日本の司法・行政、韓国の司法・行政、4者が認めている点です。
この点で話し合いをして解決が大事ですね。



More
by hiroseto2004 | 2018-11-12 20:40 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
労働組合「スクラムユニオン」の取り組みの成果ですが、そもそも「天下の日立」
ですら、こんないい加減なことをしていたのが大問題。繰り返しですが、そういう状況が横行する中での「移民促進法案」はとんでもない。


 日立製作所が笠戸事業所(山口県下松市)で働くフィリピン人技能実習生を解雇した問題で、日立は8日、年内に在留資格の更新を迎える計99人を全員解雇する一方、日本にいる間は月給の6割(約10万円)を補償することなどで実習生側と最終合意した。


More
by hiroseto2004 | 2018-11-10 07:25 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
by hiroseto2004 | 2018-11-10 06:45 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
こういう問題を是正しないで、外国人受入拡大(移民法案)はありえない!

by hiroseto2004 | 2018-11-10 06:14 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
日本人・外国人問わず、足りないのは
×人手
○賃金・労働環境整備
だ!
このことをまず大前提として押えておく必要がある。
正直、日本は、そういう意味では外国人にとっても良い働き先
ではない。
そうなると、結局、あくどい手法で、半ば騙して連れてくるような話になる。
そして、将来的には、それこそ徴用工のような問題が残ることに
なりかねないだろう。
by hiroseto2004 | 2018-11-09 19:09 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
「失踪者が1月から6月まで4000人をこえていること。失踪の理由の87%が「低賃金」「契約賃金以下」「最低賃金以下」」。言ってみれば、騙して連れてきて酷い環境で働かせているわけです。そんな状況を総括しないまま、外国人受け入れ拡大。とんでもないことになりますね。
将来、それこそ、今問題となっている徴用工問題のようなことにもなりかねませんよ!



by hiroseto2004 | 2018-11-09 06:10 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
まったく、笠井議員のいうとおりです。来年4月にいきなり実施。
強行すれば凄まじい課題が噴出することでしょう。



More
by hiroseto2004 | 2018-11-06 19:48 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback