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by hiroseto2004

タグ:名古屋ふれあいユニオン ( 21 ) タグの人気記事

東京アカデミー事件・和解報告

東京アカデミー事件・和解報告 名古屋ふれあいユニオン

降格・賃下げ・職場のパワハラ等をめぐり、
株式会社東京アカデミーと
当労組組合員K及び当労組元役員酒井徹との間で
争われてきた事件は、
愛知県弁護士会のあっせん仲裁手続きにより、
以下の通り和解が成立しましたので
ご報告します。

(和解要旨)

1.会社は
  Kが適正な職場環境の下で
  就労する権利のあることに配慮し、
  従業員間の挨拶等良好な職場環境の形成に努め、
  Kは他の従業員と融和を図り、
  誠実に業務を遂行して
  正常な職場の秩序回復に協力する。
2.Kは当分の間、
  関連会社に在籍出向し、
  添削業務等につく。
3.Kは
  平成23年2月の降格処分と
  役付手当引き下げについて争わず、
  会社は平成25年2月のKの出向に際し
  役付手当を引き上げる。
4.会社はKに和解金を支払う。
5.職場環境及び就労条件等に関しては、
  会社と組合との誠実な団体交渉の場で協議し
  解決を図る。
6.K及び酒井並びに会社は、互いに
  その信用・名誉を毀損するような行為は
  行わないことを約し、
  Kと酒井は、
  会社が裁判上で指摘した記事を
  速やかに削除する。
7.会社とK及び酒井は、
  三つの裁判を取り下げる。


長期の裁判闘争を厳しい職場環境の中で
頑張り通したKさん、
本当にご苦労様でした。
今後より快適な職場環境のなかで働くことができるよう、
労働組合として支援を続けていきたいと思います。

by hiroseto2004 | 2012-12-22 23:24 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
名古屋ふれあいユニオン:「脱原発」方針打ち出す

名古屋ふれあいユニオン:「脱原発」方針打ち出す
――組合員全体会で発表――

■9.19脱原発行動参加や1000万人署名を呼び掛け

愛知県の個人加盟労組・名古屋ふれあいユニオンは
8月27日に組合員全体会を開催し、
9月19日(敬老の日)午後1時30分から
白川公園で開催される
「9.19さよなら原発
 1000万人アクションinあいち」への参加や、
大江健三郎ら文化人が呼びかける
「脱原発1000万人署名」に取り組む方針を
明らかにした。

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by hiroseto2004 | 2011-08-29 21:57 | エネルギー政策 | Trackback
フタバ産業下請・杉浦加工の団交拒否に抗議!
■ミッドランドスクエア周辺などで宣伝行動

トヨタ系の大手自動車部品メーカー・フタバ産業の
下請会社・杉浦加工(岡崎市:杉浦彰社長)で
働いていた日系ブラジル人労働者が、
会社から無理矢理辞めさせられたのに
「自己都合」で辞めたことにされていると
訴えている。

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by hiroseto2004 | 2011-08-01 20:40 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback(1)
労組ストのヤマヨシ、強制配転を撤回

労組ストのヤマヨシ、強制配転を撤回
――残業代問題解決は次回団交に持ち越し――

■次回団交は7月25日 

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by hiroseto2004 | 2011-07-23 20:52 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback(1)
錦のラウンジ団交拒否事件、勝利的解決

――毛塚進康代表、「遺憾の意」表明――


■「Victoria Secret」、未払賃金10万円支払う

名古屋・錦のラウンジ・
「New club Victoria Secret」(代表:毛塚進康)が、
従業員への未払い賃金などの問題について、
労働組合との団体交渉に応じなかった事件で、
店側が非を認めて「遺憾の意」を表明する和解が
7月11日に愛知県労働委員会で実現した。
また和解の席上で、
店側は10万5495円を当該労働者に支払った。

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by hiroseto2004 | 2011-07-14 17:16 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
愛知:紳士服のヤマヨシでストライキ決行!


愛知:紳士服のヤマヨシでストライキ決行!
――開店時間=労働時間!? 残業代払え!――


■労組加入の店長を突如本店に配転

労働組合に加入して残業代の支払いを求めたところ、
「全く内容根拠のない残業請求」と決め付けられて
「処分措置を取る」と通告され、
これまで店長として働いてきた店から
本社への配置転換を強行されたとして、
愛知県一宮市に本社を置く紳士服販売店・ヤマヨシの
Nさんが
6月28日にストライキを行なった。
Nさんを支援する愛知県の個人加盟制労働組合・
名古屋ふれあいユニオンは、
Nさんに対する配置転換の撤回や残業代の支払いなどを
ヤマヨシに対して求めている。

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by hiroseto2004 | 2011-07-05 12:51 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback(1)
「震災切り」2件、労組取り組みで勝利的解決!
http://imadegawa.exblog.jp/16097119/


震災直後は「無給休業」の相談が多かった愛知県でも、
5月ごろから解雇・雇い止め事案が増えてきた。
愛知県の個人加盟制労働組合・名古屋ふれあいユニオン
(「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」加盟)は
「震災切り」にあった労働者の労働相談を広く受け付け、
組合加入・団体交渉という集団的労使関係を通じた
問題解決に取り組んでいる。

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by hiroseto2004 | 2011-06-08 22:51 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
5月24日(火) 愛知県ユニオン共同行動へ
——沢田工業(豊田市)は労災の責任を取れ!——
http://imadegawa.exblog.jp/16001711/

■沢田工業「弁護士に委任」 弁護士は回答拒否
日系ペルー人派遣労働者アルトウロさん(46歳)は、
トヨタ自動車に
自動車内装部品を供給している林テレンプの
下請・沢田工業で
プレス作業に従事していました。
ところが、
派遣先の社員が誤ってスイッチを押したことによって
大ケガを負い、
労働基準監督署から
10級(労働能力喪失27パーセント)の障害認定を
受けました。

アルトウロさんは名古屋ふれあいユニオンに加入し、ユニオンは労災事故の補償・賠償・再発防止等について
派遣先に団交を申し入れました。
ところが沢田工業は、ユニオンとの話し合いを3度にわたって拒絶しました。

組合側は4月26日に地域の友好労組とともに社前抗議行動を展開し、4度目となる団交申入書を会社に提出。
それに対し会社側は、「当社は,この件の一切に関し,小谷聖弁護士に委任しております。
以後,この件に関しては,小谷弁護士に直接お問い合わせ下さい」とのFAXを組合に送付してきました。

そこで組合は5月7日、5度目となる団体交渉申入書を小谷聖弁護士宛に送りましたが、会社及び小谷弁護士からの回答はありません。
委任を受けている以上、代理人弁護士は労組の申し入れに責任を持って対応するべきではないでしょうか。

こうした事態を受けて5月24日(火)、愛知県の地域ユニオンが共闘して
「ユニオン共同行動」を行ないます。
今回は沢田工業の代理人弁護士・小谷聖氏の事務所にも直接申し入れを行ないます。
ユニオンでは広く市民のみなさんに参加を呼びかけています。
一部参加も歓迎です。
問い合わせは名古屋ふれあいユニオン・
酒井徹(090-4901-9364)まで。

【5月24日(火) 愛知県ユニオン共同行動】

12時30分 大森・金城学院前(名鉄瀬戸線)集合

13時〜   白金鍍金大森工場前抗議・宣伝行動
(愛知連帯ユニオン)
愛知県名古屋市守山区天子田2丁目1001
電話:052-771-8903
(派遣労働者解雇問題)

14時50分 栄町駅(名鉄瀬戸線)9A出口集合

15時〜  小谷聖法律事務所前抗議・宣伝行動
(名古屋ふれあいユニオン)
愛知県名古屋市東区東桜2丁目9−34
成田ビル高岳8F
電話:052-932-6612
(労災・団交拒否問題)

18時〜  ミッドランドスクエア前宣伝行動
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7−1
電話:052-527-8877
(JanJan Blog 5月20日から加筆転載)



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by hiroseto2004 | 2011-05-21 00:29 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
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生存ユニオン広島は、2011年5月13日、団交を拒絶している株式会社沢田工業に抗議faxを送付しました。
友好団体の名古屋ふれあいユニオンの要請に応じたものです。

団交拒否の沢田工業に労組、抗議行動

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by hiroseto2004 | 2011-05-13 10:05 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback
団交拒否の沢田工業に労組、抗議行動

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■「労災逆ギレ・団交逃げ得は許さない」
派遣社員の労災についての
補償・賠償などの問題について、
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愛知県豊田市に本社を置く派遣先・沢田工業が
拒絶している。
沢田工業は
トヨタ自動車に自動車内装部品などを供給している
林テレンプの下請企業である。

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by hiroseto2004 | 2011-05-11 11:45 | ジェンダー・人権(労働問題) | Trackback(1)